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Parcours Métier - Devenir Assistant•e Comptable

  • 19 Jours
  • REF: METIER-ASSCOMP
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Comptabilité Niveau 1 : Les fondamentaux

1. Rappels sur les principes fondamentaux

2. Réglementation comptable en vigueur

3. Les achats

  • Contrôle des factures
  • Enregistrement des opérations d'achat :
  • Factures, avoirs
  • Devises

4. Les ventes

  • Enregistrement des opérations de vente :
  • Factures, avoirs
  • Devises
  • Comptabilisation des impayés

5. La TVA

  • Le mécanisme de la TVA.
  • La TVA sur les débits et sur les encaissements
  • Enregistrement de la TVA :
  • TVA déductible
  • TVA collectée
  • TVA à payer ou crédit de TVA
  • Auto-liquidation
  • Contrôle des comptes de TVA avec la déclaration.

6. Enregistrement des opérations de trésorerie et de banque

  • Encaissements et décaissements
  • Commissions et agios
  • Effets de commerce
  • Impayés
  • Prêts et les emprunts
  • Valeurs mobilières de placement

7. Les opérations d'investissement

  • Définition d'une immobilisation
  • Enregistrement des acquisitions
  • Enregistrement des dépenses d'entretien et réparation.
  • Enregistrement des mises au rebut et cessions.

8. Les charges de personnel

  • Enregistrement des opérations liées à la paie
  • Contrôle des comptes

9. Contrôles et justification des comptes

Comptabilité niveau 2 : Les opérations courantes

1. Rappels sur les principes fondamentaux

2. Réglementation comptable en vigueur

3. Les achats

  • Contrôle des factures
  • Enregistrement des opérations d'achat :
  • Factures, avoirs
  • Devises

4. Les ventes

  • Enregistrement des opérations de vente :
  • Factures, avoirs
  • Devises
  • Comptabilisation des impayés

5. La TVA

  • Le mécanisme de la TVA.
  • La TVA sur les débits et sur les encaissements
  • Enregistrement de la TVA :
  • TVA déductible
  • TVA collectée
  • TVA à payer ou crédit de TVA
  • Auto-liquidation
  • Contrôle des comptes de TVA avec la déclaration.

6. Enregistrement des opérations de trésorerie et de banque

  • Encaissements et décaissements
  • Commissions et agios
  • Effets de commerce
  • Impayés
  • Prêts et les emprunts
  • Valeurs mobilières de placement

7. Les opérations d'investissement

  • Définition d'une immobilisation
  • Enregistrement des acquisitions
  • Enregistrement des dépenses d'entretien et réparation.
  • Enregistrement des mises au rebut et cessions.

8. Les charges de personnel

  • Enregistrement des opérations liées à la paie
  • Contrôle des comptes

9. Contrôles et justification des comptes

Comptabilité niveau 3 : Les opérations de fin d'exercice

1. Les obligations légales

  • Les règles du plan comptable général
  • Connexion entre la fiscalité et la comptabilité

2. Les immobilisations

  • L'amortissement : règles, méthodes, enregistrement
  • Divergences comptables et fiscales
  • Les dépenses d'entretien
  • Évaluation et enregistrement des pertes de valeur des actifs

3. Les stocks

  • Les obligations
  • Calcul du coût d'acquisition et de production
  • Constatation et comptabilisation des variations de stock
  • Enregistrement des dépréciations de stocks

4. Les ventes et les créances

  • Principe de rattachement à l'exercice des produits
  • La régularisation des produits
  • La dépréciation des créances
  • Enregistrement des écritures de régularisation

5. Les charges et dettes d'exploitation

  • Principe de rattachement à l'exercice des charges
  • La régularisation des charges et dettes d'exploitation
  • Les provisions pour risques et charges d'exploitation

6. Les placements et financements

  • Enregistrement des écritures liées aux opérations de placement et de financement

7. Le bilan et le compte de résultat

  • Enregistrement des écritures, balance après inventaire, construction du bilan et du compte de résultat

Logiciels de gestion compta

1. Création et paramétrage du dossier

  • Renseignements généraux de la société
  • Préférences et options générales

2. Gestion de la base de données

  • Gestion des comptes
  • Gestion des journaux

3. Saisie d'écritures

  • Lettrage

Rapprochement bancaire

  • Saisie standard ou Saisie guidée
  • Modèles d'écriture et abonnements
  • Lettrage
  • Rapprochement Bancaire

4. Editions

  • Editions des journaux
  • Editions Balance/Grand livre
  • Editions Balance âgée / Echéancier prévisionnel
  • Relances clients
  • Statistiques
  • Bilan / Compte de résultat

5. Opérations de clôtures

  • Validation des écritures
  • Impressions annuelles
  • Clôture annuelle

6. Maintenance de la base de données

  • Sauvegarde et restauration
  • utilitaires

Lire et analyser un bilan et un compte de résultat

1. Présentation des comptes annuels

  • Le bilan
  • Le compte de résultat
  • L'annexe

2. Lecture et analyse du bilan

  • La structure du bilan
  • Les informations à l'actif et au passif
  • Les grandes masses du bilan
  • Evolution dans le temps
  • La structure financière de l'entreprise
  • Du bilan comptable au bilan financier
  • analyse du bilan en termes de besoins et de ressources de financement
  • Equilibre entre le Fonds de Roulement (FR), le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et le solde de trésorerie nette

3. Lecture et analyse du compte de résultat

  • La structure du compte de résultat
  • Les différents résultats
  • La rentabilité de l'entreprise
  • Les soldes intermédiaires de gestion
  • signification des soldes tels que la valeur ajoutée, l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE), le résultat d'exploitation...

4. Quelques indicateurs et ratios

  • Autofinancement
  • Evaluation de la performance de l'entreprise: ratios d'exploitation, d'endettement, de rentabilité
  • Evaluation de la valeur d'une société

La TVA : comptabilisation et déclaration

1. Champ d'application de la TVA

  • Mécanisme de la TVA
  • Opérations imposables
  • Opérations hors champ et exonérées
  • Régimes spécifiques

2. TVA collectée

  • Base d'imposition
  • Fait générateur et exigibilité
  • Option sur les débits
  • Taux de TVA

3. Territorialité de la TVA

  • Territoire français
  • Exportations et importations
  • Livraisons et acquisitions intracommunautaires
  • Le régime des prestations de service

4. TVA déductible

  • Conditions du droit à déduction
  • Exclusions et restrictions
  • Déduction partielle

5. Déclaration et paiement de la TVA

  • NIVEAU 3Régime réel normal : déclaration CA3
  • NIVEAU 3Crédit de TVA et demande de remboursement
  • NIVEAU 3Télédéclaration et télépaiement

6. Enregistrement comptable

L'essentiel de la paie

1.Le bulletin de paie :

  • Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer.
  • Mentions obligatoires, interdites et facultatives.
  • Valeur Juridique

 

2.Les différents éléments de rémunération

  • Formalités d'embauche
  • Durée légale et conventionnelle
  • Eléments de la fixation du salaire : nombre d'heures mensuelles, salaire de base, SMIC.
  • Temps de travail et incidence sur le bulletin de paye : heures complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur..
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature

3.Les absences

  • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours ouvrés, ouvrables, calendaires
  • Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l'indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement
  • maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation

4.Les cotisations sociales

  • Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
  • Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
  • Les cotisations : assiette et taux
  • Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions d'application.

5.La dernière paie et le solde de tout compte

  • Les indemnités dues : droit et le calcul
  • Le régime social et fiscal des indemnités
  • Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.

Logiciel de gestion Paie (CIEL, EBP, SAGE, QUADRA)

1. Création et paramétrage du dossier

  • Renseignements généraux de la société
  • Période d'activité
  • Constantes globales
  • Préférences et options du dossier

2. Gestions des éléments de paie

  • Eléments des bulletins : variables, tables...
  • Rubriques du salaire
  • Organismes
  • Cotisations
  • Profils

3. Gestion des salaires

4. Gestion des bulletins de paie

  • Création/modification/validation
  • Edition
  • Génération du journal comptable
  • Transfert vers le logiciel de compta

5. Édition des états

  • Livre et le journal de paie
  • Éditer les états préparatoires (DADS, DUCS)

6. Traitements périodiques

  • Actualisation des paramètres de paie (taux, plafond, seuil, formules)
  • Clôture des congés payés
  • Déclarations sociales
  • Clôture annuelle

7. Les utilitaires

  • Sauvegarde et restauration
  • Maintenance

Gestion de la trésorerie

1. La tenue de la trésorerie en valeur

  • Le calcul du solde en valeur à partir du relevé de compte bancaire
  • Les équilibrages
  • Comment gérer les mouvements aléatoires
  • Comment arbitrer entre liquidité et placement
  • Comment placer vos excédents de Trésorerie : les différents supports de placement : DAT, SICAV CT, Certificats de dépôt

2. Le face à face avec le banquier

  • Savoir sur quels postes faire porter la négociation
  • Les conditions que le banquier peut appliquer pour ses « bons » clients
  • Contrôler les documents bancaires et les échelles d'intérêt(agios)

3. Les conditions bancaires et la gestion des découverts

  • Conditions de taux : découvert, escompte, crédits
  • Les dates de valeur
  • Le calendrier bancaire
  • Les commissions sur les opérations courantes : frais de tenue de compte,commissions de plus fort découverts, etc

4. Apprenez à négocier les crédits bancaires

  • Capacité d'autofinancement, Ratios, Notation Banque de France
  • Le taux du crédit : comment déterminer le coût réel d'un crédit ?
  • Les coûts dits accessoires et les frais de dossier
  • Les frais liés à la prise de garanties par la banque
  • Fréquence et date des remboursements (terme échu, à échoir)
  • Emprunts à annuités constantes, amortissements constants, In fine

Contrôle de gestion

1. Initialisation au contrôle de gestion (pour mémoire)

  • La définition du contrôle de gestion
  • L'importance du contrôle de gestion la pyramide de la gestion

2. Les buts et les outils du contrôle de gestion (pour mémoire)

  • Les buts d'un contrôle de gestion
  • Les différentes approches possibles du contrôle de gestion
  • Le métier du contrôle de gestion
  • L'évolution vers le contrôle stratégique

3. La structure d'une organisation et le contrôle de gestion (pour mémoire)

  • Les unités de gestion et le rôle de manager
  • Le pilotage d'une unité de gestion : centre de coût, centre de chiffre d'affaires, centre de profit, centre de rentabilité
  • La gestion par objectif

4. La gestion comptable et financière

  • La complémentarité entre comptabilité générale et comptabilité analytique
  • Les différences entre comptabilité générale et comptabilité analytique
  • L'analyse des produits et des charges : (sur excel)charges directes et indirectes, charges variables et charges fixes)
  • Méthodes de la valorisation des stocks (F.I.F.O, L.I.F.O, coût moyen pondéré)

5. L'analyse des coûts et de la rentabilité

  • Les différentes méthodes d'analyses des coûts : (coûts complets, direct costing (méthode des coûts variables)
  • Le compte de résultat différentiel
  • Le seuil de rentabilité

6. Les clefs de réussite du contrôle de gestion

  • Les conditions de réussite du contrôle de gestion
  • Les pièges à éviter
  • La complémentarité entre manager et contrôleur de gestion

Ce parcours métier vous préparera au métier d'assistant•e comptable, des connaissances fondamentales de la comptabilité jusqu'aux compétences les plus pointues (Gestion, Paie, Trésorerie)

Ce parcours s'adresse à toute personne souhaitant devenir Assistant•e Comptable

– Méthode participative et active

– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo

– Support de cours remis à chaque participant,  1 stylo et un bloc-notes par stagiaire

– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard

– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage

Dates

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153 avenue d'Italie

PARIS - Paris (75)

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