Externalisation du plan de formation

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Externalisation du plan de formation

 

L’élaboration du plan de formation n’apparaît pas comme un process unique qu’il est simple d’externaliser tel quel. FEELEUROPE Formation peut vous apporter de l’accompagnement sur tel ou tel point, une aide pour structurer la démarche, et des outils pour la faciliter. L’élaboration du plan de formation, une fois fixées les orientations, se présente avant tout comme une succession d’étapes principalement techniques. Recourir à un expert pour les mener à bien se justifie donc pleinement, et permet au responsable formation ou au DRH de se recentrer sur son cœur de métier, dans le cadre même de l’élaboration du plan : choisir les grandes orientations ; monter des actions particulières en direction de certaines populations ; imaginer des ingénieries de formation complexes pour répondre à un besoin identifié ou à un nouvel enjeu business ou RH…

Bref, FEELEUROPE Formation est votre partenaire idéal pour la bonne conception, réalisation et gestion de votre plan de formation :

Apport n°1 : gérer le process

Apport n°2 : gérer le flux d’information sur les besoins

Apport n°3 : constituer le catalogue des formations

Apport n°4 : assurer le suivi des obligations de formation

Apport n°5 : accompagner l’arbitrage

Apport n°6 : accompagner la communication

Apport n°7 : assurer le suivi du plan de formation